Dreptul muncii

Concedierea pentru desființarea postului reprezintă una dintre cele mai frecvente cauze de litigii de muncă, fiind și una dintre metodele utilizate de angajatori pentru a „scăpa de un angajat nedorit”.Pentru a se dispune în mod legal, concedierea întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii trebuie să îndeplinească o serie de condiții de fond și condiții